中層干部公開競聘現(xiàn)場

    為落實(shí)省國資委持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)瘦身健體工作的安排，推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，建立“全員聘用、分級聘任”為主要內(nèi)容的能進(jìn)能出的用人機(jī)制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會研究、黨委會批準(zhǔn)我公司開展中層管理崗位公開競聘工作。

    5月20日，人力資源部通過公司網(wǎng)站、公告欄等方式，公布了《競聘方案》《競聘崗位說明書》等文件。由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開競聘工作的籌備、方案實(shí)施和報(bào)名人員條件審核等工作。

上屆中層干部動員會

   5月27日，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組將競聘報(bào)名人員的學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證件、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料報(bào)公司黨委審核。本次機(jī)構(gòu)重組后，原10個管理部門，調(diào)整為7個，生產(chǎn)部門7個，調(diào)整后共14個部門，22個崗位職數(shù)，26名人員報(bào)名競聘，黨委會審核通過以上人員符合競聘條件，同意該26名人員參加本次中層干部競聘。

    5月28日，LNCD中層干部競聘會在公司19樓第五會議室正式召開，會議由總經(jīng)理助理常越倫主持。本次競聘的評委由黨委委員、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員代表、職工代表構(gòu)成。評委成員結(jié)合競聘人員的演講和現(xiàn)場答辯表現(xiàn)，從政治思想、敬業(yè)精神、工作思路、專業(yè)知識等方面對競聘人進(jìn)行了綜合測評，并根據(jù)最終得分，確定入圍人選。

評委組對競聘人員進(jìn)行提問

    競聘后，根據(jù)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察結(jié)果，公司黨委進(jìn)行審查，由經(jīng)理班子會議研究確定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示。

參加競聘人員闡釋工作目標(biāo)及實(shí)施方法

    6月4日，公司召開了2018年中層干部聘任大會，會議由常務(wù)副總經(jīng)理姜英主持，總經(jīng)理助理常越倫宣讀了聘任決定，本次被聘任人員楊彪、周晨代表中層干部表決心，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員姜英、韓紀(jì)權(quán)、呂錫剛、范世良、常越倫對機(jī)構(gòu)重組后的工作安排進(jìn)行了部署與要求。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總工程師、主任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、全體參加競聘人員、黨委委員、黨支部委員參加了本次會議。

2018年LNCD干部聘任大會

    總經(jīng)理孫云作《不忘初心  方得始終  牢記使命  繼續(xù)前行》主題講話，首先總經(jīng)理孫云對參會人員表示了衷心的感謝，他表示競聘上崗今后將成為常態(tài)，要做到能者上、平著讓、庸者下，接下來將對技術(shù)崗位、項(xiàng)目經(jīng)理崗位進(jìn)行競聘上崗?？偨?jīng)理孫云根據(jù)調(diào)整后的組織機(jī)構(gòu)情況，明確了每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及工作要求，同時強(qiáng)調(diào)每位領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化層次和流程管理。最后他表示只有不忘初心牢記使命，實(shí)現(xiàn)我們的堅(jiān)守、完成我們的擔(dān)當(dāng)，立足崗位，做好本職工作，實(shí)現(xiàn)LNCD的美好明天，才能實(shí)現(xiàn)我們共同的美好明天！ 

總經(jīng)理孫云作《不忘初心  方得始終  牢記使命  繼續(xù)前行》講話

    本次組織機(jī)構(gòu)調(diào)整及公開干部競聘，貫徹落實(shí)了省國資委公司關(guān)于企業(yè)“瘦身健體”工作要求，規(guī)范了公司用人制度，全面提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)，從而激發(fā)了全體中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性。以全員經(jīng)營為核心，適應(yīng)競爭日益激烈的市場發(fā)展需要。