
培訓會議現(xiàn)場 沈陽鼎恒科技有限公司總經理董俅 今年我公司順利通過高新技術企業(yè)重新認定,為了進一步了解高新認定新政策和新標準,提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力,2016年12月16日,公司邀請沈陽鼎恒科技有限公司董俅總經理一行對我公司領導班子和管理部門員
發(fā)布時間:
2017-01-06
來源:
LNCD2017崗位競聘大會現(xiàn)場
孫云總經理發(fā)表講話
競聘大會由金雅喬副書記主持
聘任大會現(xiàn)場
人力資源部部長常越倫宣布崗位聘任決定
2017年1月4日, 我公司在第五會議室召開管理崗位、技術崗位干部競聘和聘任大會。公司經理班子、各部門負責人、技術骨干參加了會議,會議由黨委副書記金雅喬主持。
本次競聘共有22人參與管理崗位、15人參與技術崗位競聘,競聘人員做了精心和充分的準備,結合個人工作能力和經驗,闡述了對競聘崗位的工作設想和保證措施。
本次競聘采取不記名評議打分的方式,競聘結束后,公司經理班子立刻組織會議,根據評議打分結果,確定擬聘人員,經公司經理班子研究討論,公司黨委審查,確定公司2017年管理及技術崗位干部人員共計36人,并由人力資源部部長常越倫宣布公司崗位聘任決定。
孫云總經理在競聘大會的講話中對競聘者逐一進行了點評,對中層干部一年來的工作給予了肯定,指出了不足并寄予了厚望,要求中層干部要牢固樹立進取、責任、創(chuàng)新、憂患的意識,真正把心思放在謀發(fā)展上,把精力花在干事業(yè)上,要勇于擔當,不斷開拓創(chuàng)新,為公司的改革發(fā)展貢獻智慧和力量,以優(yōu)異的成績回報領導和員工的期望和信任。
2017年是我公司大部室改革調整的一年,此次中層干部競聘會議是貫徹落實公司改革發(fā)展實現(xiàn)經營目標的關鍵之舉,將會促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
本次競聘共有22人參與管理崗位、15人參與技術崗位競聘,競聘人員做了精心和充分的準備,結合個人工作能力和經驗,闡述了對競聘崗位的工作設想和保證措施。
本次競聘采取不記名評議打分的方式,競聘結束后,公司經理班子立刻組織會議,根據評議打分結果,確定擬聘人員,經公司經理班子研究討論,公司黨委審查,確定公司2017年管理及技術崗位干部人員共計36人,并由人力資源部部長常越倫宣布公司崗位聘任決定。
孫云總經理在競聘大會的講話中對競聘者逐一進行了點評,對中層干部一年來的工作給予了肯定,指出了不足并寄予了厚望,要求中層干部要牢固樹立進取、責任、創(chuàng)新、憂患的意識,真正把心思放在謀發(fā)展上,把精力花在干事業(yè)上,要勇于擔當,不斷開拓創(chuàng)新,為公司的改革發(fā)展貢獻智慧和力量,以優(yōu)異的成績回報領導和員工的期望和信任。
2017年是我公司大部室改革調整的一年,此次中層干部競聘會議是貫徹落實公司改革發(fā)展實現(xiàn)經營目標的關鍵之舉,將會促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
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