“如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我將從加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高服務(wù)意識(shí)入手，用我全部的熱情、高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)”這是一位參與競(jìng)聘者意氣風(fēng)發(fā)、慷慨激昂的展示自己。12月13日，經(jīng)過(guò)一天的激情演講，我公司副總工程師、主任工程師、專家設(shè)計(jì)師技術(shù)崗位的競(jìng)聘工作圓滿落下帷幕。
    此次競(jìng)聘是我公司強(qiáng)化人事制度改革的一項(xiàng)舉措。班子成員、部門負(fù)責(zé)人、職工代表、公司股東等70余人參加了競(jìng)聘會(huì)。參會(huì)人員根據(jù)競(jìng)聘者的演講進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)聘演講精彩紛呈，博得了掌聲陣陣。
    孫云總經(jīng)理及班子成員對(duì)本次競(jìng)聘予以了充分的肯定，孫云總經(jīng)理表示本次競(jìng)聘：
    一是讓大家進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)；
    二是讓員工得到了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的有回報(bào)；
    三是競(jìng)聘者進(jìn)一步學(xué)習(xí)崗位職責(zé)明確工作方向，競(jìng)聘者的演講精彩紛呈，掌聲不斷。
    競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)是人力資源管理的主要手段，為了適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展，公司的人力資源管理將進(jìn)一步進(jìn)行制度的改革創(chuàng)新，為企業(yè)提供強(qiáng)大的人力資源保證。